Turizam Budve će se suočiti sa nedostatkom od najmanje 5.000 sezonskih radnika u letnjoj sezoni 2026. godine, prenosi Investitor.me, pozivajući se na Aleksandra Jovanovića, predsednika Udruženja restorana Budve.

Prema njegovim rečima, problem obezbeđivanja sezonskih radnika ostaje hroničan za odmaralište, jer opada interesovanje radnika iz Crne Gore.

Najveća hotelijerska kompanija u zemlji, Hotelska grupa Budvanska rivijera, koja je uglavnom u državnom vlasništvu, već je počela sa zapošljavanjem osoblja za leto i procenjuje da joj je potrebno oko 600 sezonskih radnika. Kompanija je putem službe za zapošljavanje objavila desetine slobodnih radnih mesta, uključujući konobare, kuvare, barmene, pekare, spasioce, službenike na plaži i bazenu, osoblje za održavanje higijene i pomoćno osoblje.

Budvana rivijera je navela da se svim sezonskim radnicima obezbeđuje smeštaj i tri obroka dnevno, i da nastavlja saradnju sa agencijama, stručnim školama i univerzitetima kako bi tokom vrhunca sezone – u julu i avgustu – privukla studente i praktikante. Istovremeno, kompanija priznaje da mora da traži nove izvore za zapošljavanje van zemlje.

Poslodavci u Budvi sve više angažuju osoblje iz Azije. Jovanović sam deficit radnika delimično pripisuje činjenici da neki Crnogorci više vole da odu na sezonski rad u druge turističke destinacije, prvenstveno u EU i susednu Hrvatsku.

Rastuća zavisnost Crne Gore od stranih radnika takođe se potvrđuje širim statističkim podacima. U 2025. godini zemlja je izdala 40.567 privremenih dozvola za boravak i rad stranim državljanima, što je za 6,7% više nego u 2024. godini. Dozvole su izdate državljanima 107 zemalja, pri čemu najveće grupe čine radnici iz Turske, Srbije, Rusije, Azerbejdžana, Albanije, Ukrajine, Bosne i Hercegovine, Nepala, Severne Makedonije i Indije.

Ova situacija ukazuje da Crna Gora, uoči letnje sezone, postaje sve zavisnija od spoljnog tržišta rada, a nedostatak osoblja u turizmu više nije lokalni problem pojedinačnih hotela, već sistemsko ograničenje koje utiče na celu obalu.